Manager un service RH - Formation certifiante (100% à distance)

Doter les participants des compétences nécessaires pour diriger efficacement le service des ressources humaines en vue d'optimiser les performances individuelles et collectives des collaborateurs dans une approche collaborative.

Cela inclut le développement de pratiques managériales pour promouvoir un engagement durable de chacun des collaborateurs, la mise en place de processus de gestion de l’efficacité et de développement professionnel, ainsi que la création d'un environnement propice à l'épanouissement des talents, contribuant ainsi à la pérennité et à la réussite globale du service.

• Recruter et intégrer efficacement des managers de proximité RH grâce à des méthodes de sélection ciblées, l’évaluation des compétences managériales et un parcours d’intégration structuré.
• Développer une posture de manager-coach RH fondée sur l’écoute active, le questionnement puissant, le feedback constructif et l’accompagnement du développement professionnel.
• Mobiliser et engager les équipes RH en activant les leviers de motivation, en renforçant la culture d’équipe et en pilotant régulièrement l’engagement et la satisfaction au travail.
• Prévenir et gérer les conflits internes via la détection précoce des tensions, la communication ouverte, la médiation et des pratiques managériales favorisant un climat de respect et de collaboration.
• Développer une posture de Care manager RH en intégrant communication empathique, reconnaissance, gestion du stress et promotion du bien-être au travail.
• Favoriser l’adaptation au changement chez les équipes RH grâce à une communication claire, un accompagnement actif et des pratiques renforçant la résilience collective.
• Structurer un management RH basé sur la bienveillance, l’autonomie, la performance durable et l’alignement avec les valeurs de l’organisation.

Manager un service RH - Formation certifiante (100% à distance)

Formation finançable avec votre compte CPF

3500 personnes

formées par an

50 ans d'expertise

dans la formation

150 programmes

de Bac à Bac+5

Niveau BAC +3

• Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'État de niveau 6 (Bac +3) avec au moins 3 ans d'expérience dans le cadre de missions réclamant des compétences RH

Leader des formations en Ressources Humaines et organisme de référence en Management et Commerce – Relation Client, IGENSIA Pro Académie (ex Groupe IGS Formation Continue) accompagne depuis plus de 50 ans les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de développement et de transformation professionnelle.

Nos parcours sont conçus pour être flexibles, sur mesure et opérationnels, en alliant savoir académique, expertise professionnelle et innovation pédagogique.

• Formations diplômantes (titres RNCP reconnus par l’État, du Bac +2 au Bac +5)
• Formations certifiantes
• Parcours sur-mesure adaptés aux enjeux spécifiques des organisations

Nos formations sont également accessibles par la VAE.

Des modalités adaptées à chaque profil :

• Temps plein accéléré
• Temps partiel hybride
• Digital learning accompagné (100 % à distance)
• Par blocs de compétences

De l’orientation au financement, IGENSIA Pro Académie accompagne chaque apprenant à toutes les étapes de son projet d’évolution ou de reconversion.